当前，高校毕业生正值就业择业关键阶段，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设“阱”，诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害毕业生就业权益。吉林省高等学校毕业生就业指导中心提示，保护好自身安全和合法权益，在求职过程中一定要增强“三个意识”，严防“三类陷阱”。

①筑牢防线，增强三个意识

增强风险防范意识。积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”，警惕潜在的“高薪骗局”。

增强信息安全意识 。通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，多渠道甄别，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，谨慎对待索要敏感信息、扣留证明原件等行为。

增强依法维权意识。学会用法律维护自身权益，主动了解学习求职就业有关法律知识，防止跌入各类求职陷阱。在应聘和工作过程中，要时刻保持警惕，确保自己的权益不受侵害。

②提高警惕，严防三类陷阱

严防非法职业中介陷阱。不要轻信资质有问题或以“轻松拿高薪”“升职加薪快”为诱饵招聘的“黑中介”，要选择诚信可靠、经营规范的服务机构。不要轻信口头承诺，一定要确认相关内容属实再签订正式服务协议。一旦遇到非法中介，应及时投诉举报，拒绝支付相关费用。

严防招聘收费陷阱。不要轻信以招聘为名变相收取各类费用的行为，如押金、保证金、办证费等。要了解《劳动合同法》相关规定，拒绝用人单位以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交款、贷款；拒绝经付费培训才可录用、包就业等任何付费工作。

严防招聘诈骗陷阱。要擦亮识别骗局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招数”，遇到“熟人有偿内推”“高薪诱惑”“躺平赚钱”等招聘信息和“阴阳合同”“不合理合同”等。一定要提高警惕，提高法律意识，谨防个人信息泄露，谨慎签订劳动合同，避免“踩雷”“掉坑”。

遇到相关问题要保持冷静，头脑清醒，及时向学校就业部门反映情况。如遇劳工纠纷，要提前收集关键证据，如劳动合同、工牌、工资流水等，以备出现纠纷时能够及时提供，可拨打 12333 热线电话进行政策咨询或投诉或向当地劳动监察部门反映相关情况。